纵横谈｜“招聘夜市”是促进就业的有益探索

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近日，就业暖心·桂在行动——广西高校毕业生“招聘夜市”活动在南宁江南万达广场举办，活动将“夜市经济”与“人才招聘”有机结合，给用人单位和求职者带来招聘求职新体验。据悉，本次活动由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办，重点面向2023届高校毕业生、择业期内的往届高校毕业生等。（据《南国早报》8月6日报道）

夜幕之下，繁华商圈，招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位，求职者像“逛夜市”一样寻找工作——“招聘夜市”避开日间高温，将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职需求相结合，用烟火气让招聘就业更接地气，不失为一种促进就业的有益探索。

就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。确保就业稳定，既关系到无数人的幸福生活，又关系到经济运行的平稳畅通。随着经济社会的发展，人们的就业需求也呈现出多样化、多元化的特点。据统计，今年需要在城镇就业的新成长劳动力达1662万人，高校毕业生达1158万人，规模均创近年新高。解决好群众尤其是高校毕业生就业问题，既需要进一步增加岗位供给、挖掘岗位资源，也需要创新招聘形式、拓展招聘渠道，使招聘就业双方的供需对接更高效、更顺畅。由此来看，“招聘夜市”的出现，顺应时代趋势、符合现实需求。最近一段时间，不仅是广西，河北、河南、江苏等地也推出“招聘夜市”“人才夜市”，助力群众就业。

“招聘夜市”的特点和优势在于其灵活性。求职应聘需要花费时间精力，现实当中许多人的“求职半径”和“生活半径”并不契合。传统模式的招聘会，规模大、岗位多，但时间固定、地点集中，一些求职者要么由于时间安排上的冲突无法前往，要么辗转奔波赶过去费时费力。地标商圈的“招聘夜市”，交通便利、人群集聚，方便求职者和用人单位利用闲暇时间进行对接交流，扩大了招聘、应聘的覆盖面。同时，边走边看、边逛边选的求职体验，也更加符合年轻人的生活习惯。更好地满足不同人群不同层次的需求，让求职者在时间和空间上有了更多的机会与选择，这样的“招聘夜市”受到大家青睐是理所当然的事情。

“招聘夜市”还能激发促就业与促消费之间的“化学反应”。寻觅工作，往往是热爱生活的体现。逛夜市，同样是一种享受生活的方式。温情的烟火气中，氤氲着人们为美好生活而打拼的渴望。可以想见，奔着招聘而来的求职者，在应聘之余逛一逛、看一看，咀嚼生活的百般滋味。而来逛夜市的人，顺便看看招聘会，就有可能为自己、为亲朋发现新的就业机会。“夜市”为“招聘”提供平台，“招聘”为“夜市”带来流量，相信“招聘夜市”一定能够让促进就业与提振消费相互激发潜能，实现双赢、多赢的效果。

促进就业，大有潜力可挖，大有办法可想。公共就业服务应当有更多类似“招聘夜市”这样的创新。（张博）